EROSKETETAKO ETA HORNITZAILEETAKO ARDURADUNA | RESPONSABLE DE COMPRAS Y PROVEEDORES

NEGOZIO INDUSTRIALA 

Lanpostuaren betebehar nagusiak ondorengoak dira:

• Hornikuntza prezio, epe eta kalitate baldintza optimoetan bermatzen du, negoziazio operatiboaren bidez, eta erosketen eraginkortasun ekonomikoa ziurtatzen du, Lantegiarekin koordinatuta. 
• Prezioen, baldintza komertzialen, eskaeren, kontratuen, programen eta loteen negoziazio operatiboa egiten du, enpresarentzako baldintza ekonomiko eta zerbitzu-baldintza onenak bermatuz.
• Hornikuntza-eskaerak, -programak, -kontratuak eta -dokumentazioa kudeatzen ditu, araudia betetzen dela eta hornitzaileekin kontratua behar bezala komunikatzen dela ziurtatuz. 
• Hornitzaile-politika garatzen eta kudeatzen du, gaitasunak, finantza-egoera, posizionamendua eta arriskuak aztertuz, eta hornikuntza-oinarri sendoa, dibertsifikatua eta negozioaren helburuekin lerrokatua ziurtatuz.   
• Hornitzaile berriak bilatzen, ebaluatzen eta homologatzen ditu ingurune global batean, eta etengabe hobetzeko aukerak identifikatzen ditu hornidura-baldintzetan, bereziki nazioarteko testuinguruetan eta kate logistiko globaletan.
• Produkzio-jarduerarako beharrezkoak diren materialen eta zerbitzuen eskuragarritasuna bermatzen du, aurreikuspen txikiko eta aldakortasun handiko inguruneetan lan eginez, jarraitutasun operatiboa ziurtatuz eta hornidura-arriskuak minimizatuz.  
• Produkzio, Kalitate, Ingeniaritza eta Logistika sailekin koordinatzen da, eskuratutako materialek eta zerbitzuek eskatutako espezifikazio teknikoak betetzen dituztela eta negozioaren beharrei erantzuten dietela ziurtatuz.            
• Erosketen arloko funtsezko adierazleak (KPIak) aztertzen ditu eta haien jarraipena egiten du; hornitzaileen lana eta prozesuen eraginkortasuna ebaluatzen ditu, eta emaitzetara bideratutako hobekuntza-ekintzak proposatzen eta ezartzen ditu. 
• Hornitzaileen informazioa eta datu-baseak kudeatzen eta eguneratzen ditu, eta trazabilitatea, datuen fidagarritasuna eta behar den informazio teknikoaren eskuragarritasuna (planoak, espezifikazioak, etab.) ziurtatzen ditu.  
• Erosketa-prozesuen eta hornikuntza-katearen etengabeko hobekuntza sustatzen du, eta eraginkortasunera, kostuak murriztera, zerbitzua hobetzera eta konplexutasun tekniko eta logistiko handiko ingurunera egokitzera bideratutako irtenbideak proposatzen ditu. 
• Alorreko Kudeaketa Plana eta Urteko Aurrekontua definitzen parte hartzen du, eta erosketei lotutako helburuak betetzeaz arduratzen da. Halaber, negozioaren beharrekin eta merkatuaren bilakaerarekin bat datozela bermatzen du.   
• Kolaboratzaileen artean helburuak definitu, hedatu eta garatzen ditu, betetzen direla ziurtatuz eta lortutako emaitzen gaineko erantzukizuna bere gain hartuz. 
• Pertsonak eta lan-taldeak kudeatu, planifikatu eta zuzentzen ditu, banakako helburuak sail eta negoziokoekin lerrokatuz.  Lankideak garatzen eta gaitzen ditu, eta helburuak betetzen direla bermatzen du, espero diren emaitzak lortzeko. 
• Kudeaketa-sistemetan bere jarduerarekin lotutako informazioa eguneratuta mantentzen du, datuen erregistro zuzena eta egindako eragiketen trazabilitatea bermatuz.

Lanpostuaren ezagupen zehatzak:

• Sektorea eta merkatua
• Negozioko produktua
• Kudeaketa logistikako tresnak
• Erosketen eta stocken kudeaketa
• Hornitzaileak eta hauek ebaluatzeko sistemak
• Negoziazio-teknikak
• Pertsonen kudeaketa
• ERP aplikazio informatikoak eta alorrekoak.

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NEGOCIO INDUSTRIAL 

Las funciones principales del puesto se desglosan en el siguiente ámbito:

• Garantiza el suministro en condiciones óptimas de precio, plazo y calidad mediante la negociación operativa, asegurando la eficiencia económica de compras en coordinación con Planta. 
• Realiza la negociación operativa de precios, condiciones comerciales, pedidos, contratos, programas y lotes, garantizando las mejores condiciones económicas y de servicio para la empresa.
• Gestiona los pedidos, programas, contratos y documentación de suministro, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta comunicación contractual con los proveedores. 
• Desarrolla y gestiona una política de proveedores, analizando capacidades, situación financiera, posicionamiento y riesgos, asegurando una base de suministro sólida, diversificada y alineada con los objetivos del negocio.  
• Busca, evalúa y homologa nuevos proveedores en un entorno global, identificando oportunidades de mejora continua en condiciones de suministro, especialmente en contextos internacionales y cadenas logísticas globales.                       
• Garantiza la disponibilidad de materiales y servicios necesarios para la actividad productiva, trabajando en entornos de baja previsión y alta variabilidad, asegurando la continuidad operativa y minimizando riesgos de suministro.  
• Se coordina con los departamentos de Producción, Calidad, Ingeniería y Logística, asegurando que los materiales y servicios adquiridos cumplen con las especificaciones técnicas requeridas y responden a las necesidades del negocio.  
• Analiza y hace seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área de compras, evaluando el desempeño de proveedores y la eficiencia de los procesos, proponiendo e implantando acciones de mejora orientadas a resultados. 
• Gestiona y mantiene actualizada la información y bases de datos de proveedores, asegurando la trazabilidad, fiabilidad de los datos y disponibilidad de la información técnica necesaria (planos, especificaciones, etc.).    
• Impulsa la mejora continua de los procesos de compras y de la cadena de suministro, proponiendo soluciones orientadas a la eficiencia, la reducción de costes, la mejora del servicio y la adaptación a un entorno de alta complejidad técnica y logística.
• Participa en la definición del Plan de Gestión y del Presupuesto Anual del área, responsabilizándose del cumplimiento de los objetivos asociados a compras, garantizando su alineación con las necesidades del negocio y la evolución del mercado.   
• Define, despliega y desarrolla los objetivos entre sus colaboradores, asegurando su cumplimiento y asumiendo la responsabilidad sobre los resultados alcanzados. 
• Gestiona, planifica y lidera personas y equipos de trabajo, alineando objetivos individuales con los del departamento y negocio. Desarrolla y capacita a sus colaboradores, garantizando el cumplimiento de los objetivos para lograr los resultados esperados. 
• Mantiene actualizada la información asociada a su actividad en los sistemas de gestión, asegurando el correcto registro de datos y la trazabilidad de las operaciones realizadas.                                                                                                                                                          

Conocimientos específicos del puesto:

•  Sector y mercado
• Producto de negocio
• Herramientas de gestión logística
• Gestión de compras y stocks
• Proveedores y sus sistemas de evaluación
• Técnicas de negociación
• Gestión de personas
• Aplicaciones informáticas ERP y del área.